第二版：新闻总第190期 >2018-11-30编印

   11月23日下午，精工国际钢结构有限公司在会议室举行2018-2019年度营销目标责任书签订仪式。公司董事长陈国栋、总经理王煦，市场营销部全体员工以及商务技术部代表出席仪式，会议由人力资源部主持。

   签约之前，陈国栋董事长与营销部全体员工进行了座谈，在深刻剖析公司自身特点的基础上，探讨了各区域市场的现状和发展前景，并对营销人员提出了四点要求：一是要熟悉公司业务，了解业务范围；二是在抢抓订单的同时，一定要有风险把控意识；三是要善于分析业务信息，精准定位，提高订单质量与成功率；四是要自我加压，拓宽视野，在工作中保持学习力，不断吸收先进理念。会上，陈国栋董事长还向大家阐述了营销目标设定的意义和依据，寄语大家要统一思想，明确目标，知后而思近，知难而克坚。

   座谈会中，员工们表示，对公司海外市场策略表示充分认同，虽然过程中会有各种困难，但对市场开拓前景看好，对各自承担的营销目标满怀信心，并且对责任状中设定的冲刺目标势在必得。

   签约仪式简约而不失隆重，陈国栋董事长代表精工国际与各位员工一一签约。此次营销目标责任书的签订，是根据公司发展战略，结合市场情况，并与相关方讨论研究后确定的，旨在设定保底目标、平衡目标以及冲刺目标，也是公司年度经营目标的分解与具体落实。签约仪式后，部分员工将于近日赴国外各地，为当地市场开拓做好准备，全力以赴履行目标责任状的各项承诺。