第二版：新闻
七月，骄阳似火。精工钢构集团迎来了来自全国各地的77名朝气蓬勃、青春洋溢的大学生。这些充满朝气的大学生新员工的加入，给精工注入了新鲜血液，为精工实现持续成长增添了新的活力。集团人力资源部组织开展了一年一度的“大学生新员工入职集训”，旨在帮助应届毕业生快速转变社会角色，端正就业心态，融入企业文化，增强自身职业素养，初步培养岗位胜任能力。
开篇——精工欢迎您
7月10日上午，“2018届大学生新员工入职欢迎会”在精工钢构集团四楼会议室隆重举行。集团总裁裘建华、集团副总裁张磊、集团总裁助理兼人力资源部总监黄幼仙等领导出席了本次会议。会上，裘总指出，各位大学生要尽快通过新员工培训迅速转变角色，早日成为合格的职场人，并嘱咐要学会用心、坚持、虚心、学习，在看重付出的同时更要看重贡献的价值，强化自身的客户意识，在努力提升自我的同时，要有包容心、阳光心态，学会处理人际关系，积极树立团队观念。
团队为王——熔炼拓展
7月11日至12日，77名大学生分为6支队伍，在嘉兴梅花洲风景区进行了为期2天的熔炼拓展。在“围圈”、“团队取水”、“高空抓杆”、“营救队长”、 “情景沙盘模拟——海盗传奇”等项目中，大家分组讨论方案，明确分工，信任与合作等要素缺一不可。两天的拓展生活，大学生们不仅增加了归属感和凝聚力，更加培养了毅力、责任感和团队合作精神，提高自我控制能力，完善人格、磨炼个人意志，帮助建立企业荣誉感及价值观。
新的洗礼——理论与实践并行
企业文化课程-《以精工文化塑造精工人》、规章制度课程-《公司概况及人事管理制度》和《精工钢构职业发展通道》、职业素养及技能课程-《职场商务礼仪》及业务知识等课程由集团高管、各条线领导、各部门负责人大力支持，亲自为大学生授课，讲解公司及业务知识，答疑解惑。7天的生产实习课题调研，围绕“如何提升零配件配套性”等主题，分别在重钢工厂、轻钢工厂、日本工厂的下料、拼装、焊接等工序轮岗实习，从生产工艺流程、生产管理等多角度进行调研访谈。课题成果汇报中各小组从生产现状中发现问题，然后对问题进行分析并提出解决方案，部分小组也展现了逻辑严谨、思路清晰的一面，同时，其中一些改善措施也令人耳目一新，得到了评委的认可和肯定。
激情燃烧——我的舞台我做主
紧张、严肃的培训课程之外，集团人力资源部还安排了丰富的文体活动，其中，7月24日，一场主题为“跃动青春·圆梦精工”的集团2018届新进大学生文艺汇演圆满举行。此次文艺汇演是由新进大学生员工们利用业余时间自编自导自演，整场汇演新意迭出、高潮不断，彰显了新精工人的激情与活力，以及丰富的想象力和创造力。演出最终以朗诵-《致精工》谢幕，体现了大学生在团结、活力之外，坚定梦想、常怀感恩之心的优秀品质。
新老员工篮球赛于7月21日晚在游泳馆附近室内球馆进行。老员工的精湛技术和新员工的激情碰撞令场面十分激烈。双方你来我往，互不相让，展现了“精工人”永争第一的风采。除了战场上的厮杀以外，还有的是快乐的汗水，坚实的友谊以及真情的切磋。《责任胜于能力》、《品读国学，滋养人生：做一名有职业素养的的员工》两次读书分享会，从职业素养、职业道德等方面引导大学生新员工进行分享和探讨，让大学生对于职场角色认知有更直观的感受，同时加速角色转变。
尾声——分享、聆听、感动、展望
7月27日上午，集团总裁助理兼人力资源总监黄幼仙、集团人力资源部总监助理卫慧飞等领导作为评委出席了个人集训总结汇报会议。77名大学生分享了这19天的所学、所思、所感、所悟，五位评委从整体精神面貌和语言表达、思维逻辑及条理性、学习的深入性、学习能力和悟性、灵活反应等五个方面进行了评估打分。黄总表示，希望大家树立自我营销意识，以终为始，把握每一个机会，尽快适应岗位要求，谨慎经营个人品牌。下午，集团总裁裘建华、集团总裁助理黄幼仙、集团本级人力资源部总监谢吉出席了总结评优颁奖环节。裘总殷切盼望大学生新员工能将好的作风与习惯带到工作岗位上，并祝愿新员工能在精工贡献价值、创造辉煌。
后记——征途永不停息
无论你在哪里，都要豪情满怀、心潮澎湃、志存高远，始终不忘脚下的路、学习与成长的步伐、人生的征途……公司将为员工提供一个展示才华和价值的舞台，我们也祝愿大学生新员工能怀着一颗赤子之心，脚踏实地，勇攀高峰，在激情燃烧的青春岁月里，去追逐人生的梦想，印证精工的使命“成就事业，成就你我”！